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人才理念 校园招聘 员工风采

  贵州詹阳动力重工有限公司人力资源办理智钊与政策的智瞑是基于《中华人民共和国劳动合同法》及其它中国法律、法规和政策的规定。智钊在吸取国营企业办理精华的基础上,融入了先进的现代人力资源办理思想,通过继续改进,形成一套较为先进和规范的智钊与政策办理体系和办理理念。

  

  我们的人本理念:

  以员工本质为重,人才是公司的宝贵财富。

  员工是我们最紧要和最庞大的资源,我们将会通过培训手段提升员工本质而使他们的潜能得到最充分的发挥,这样公司本身才能达到市场的要求。

  人力资源是企业一切资源的核心,优秀的人才是公司的宝贵财富,也是公司继续高速发展的根本动力。

  视人才为企业竞争力的源泉,依据发展战略与竞争的要求不休开发员工的核心技能与专长。

  坚持以发展事业感召人,以合理待遇吸引人,以情感关怀留住人,以优秀文化凝聚人,创造条件成就人。

  

  我们的用人不雅:

  詹阳重工坚持“发现人才、知人善用、人尽其才、才尽其用”的用人政策,贯彻“人品第一,能力第二”的用人思想,遵循“德能兼备、以德为先”的用人标准。如果你德能兼备,如果你有专长,只要认真、敬业、尽责并努力改进工作、提高功效,能够做出成就,会被必定和尊敬,会被合理提拔和使用,会有你发挥才干的舞台。为适应外部竞争需要,我们也要保持适当比例的淘汰。

  

  人力资源办理智钊与政策体系:

  智钊与政策是人力资源办理理念的具体化,是人力资源的办理手段和工具,通过智钊与政策的贯彻实行,实现公司人力资源的有效办理。

  

  我们的招聘用工政策:

  海纳百川,五湖四海,不拘一格,多元化多极化广招天下之才,共创詹阳重工之伟业。

  詹阳重工招聘形式和用工渠道多样,包孕内部招聘、社会招聘、校园招聘等。

  公司任聘员工,以品德、能力、学历、经验、体格适合于所任职务或岗位者为原则,择优聘用。

  专业技术和办理人员注重个人综合本质——现实工作能力和将来发展潜力。

  操作工人招聘着重实际操作技能和敬业精神。

  

  我们的休息休假智钊:

  公司的休息休假智钊严格遵循⊥动法》、⊥动合同法》和国家有关法律法规的规定执行。


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